Diagnóstico de conformidade com a NR-1
Saiba o que já existe, o que falta e em que ordem tratar cada lacuna.
Diagnóstico de conformidade com a NR-1 NR-1 · Riscos Psicossociais
Consultoria em NR-1 e Riscos Psicossociais para Empresas em Todo o Brasil
A NR1 Humaniza apoia empresas na identificação, avaliação e gestão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, integrando o processo ao GRO e ao PGR. Atendimento online em todo o Brasil e presencial em Santa Catarina.
- Consultoria especializada em SST
- Integração ao GRO e ao PGR
- Fatores de risco psicossociais do trabalho
- Plano de ação prático
Abrangência
Consultoria NR-1 para empresas em todo o Brasil
A gestão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho faz parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A NR1 Humaniza auxilia organizações a estruturar esse processo de forma sistemática, desde a compreensão do contexto de trabalho e identificação dos fatores de risco até a priorização de ações, acompanhamento e geração das evidências necessárias ao processo de gestão.
Nossa consultoria pode ser conduzida online com empresas de qualquer região do Brasil. Em Santa Catarina, também realizamos atividades presenciais conforme a necessidade do projeto.
Converse com a NR1 Humaniza- Consultoria conduzida online para empresas de qualquer região do Brasil
- Atividades presenciais em Santa Catarina conforme o escopo do projeto
- Integração com RH, SST, SESMT e lideranças
- Projetos adaptados ao porte, às atividades e aos riscos da organização
Fatores de risco psicossociais na NR-1
Como identificar e gerenciar fatores ligados à organização do trabalho.
Fatores de risco psicossociais na NR-1Plano de ação da NR-1
Medidas de prevenção com responsáveis, prazos e evidências.
Plano de ação da NR-1Para empresas de Blumenau e Vale do Itajaí, conheça também nossa consultoria NR-1 em Blumenau. Para acompanhar decisões e orientações recentes, veja a NR-1 na imprensa.
Por que agir agora
A NR-1 mudou. Sua empresa está preparada?
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 trouxe novas exigências para o gerenciamento de riscos ocupacionais, com destaque para os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. A aplicação considera as atividades, os riscos e o contexto de cada organização.
NR-1 em vigor
As obrigações de prevenção e gerenciamento permanecem válidas. Em 25 de junho de 2026, o STF suspendeu temporariamente, por 90 dias, multas e outras sanções fundamentadas especificamente nos dispositivos relativos aos fatores de risco psicossociais, e em 20 de agosto de 2026 o Plenário do STF confirmou por unanimidade essa suspensão. A norma não foi revogada, o processo segue com tentativa de solução consensual e a fiscalização continua orientando e acompanhando as empresas.
Última atualização desta informação: 2 de setembro de 2026. Acompanhe a NR-1 na imprensa.
Fatores de risco psicossociais
A NR-1 exige que a organização identifique, avalie e gerencie fatores relacionados à organização do trabalho, como sobrecarga, pressão excessiva, falta de autonomia, conflitos, assédio e ausência de apoio.
Programa de gerenciamento
O gerenciamento de riscos ocupacionais precisa contemplar todos os perigos identificados, inclusive os de origem psicossocial relacionados ao trabalho.
Evidências de prevenção
Documentação consistente, participação dos trabalhadores e plano de ação acompanhado demonstram prevenção efetiva diante de fiscalizações e auditorias.
Abordagem
Riscos psicossociais vão além de uma pesquisa de clima
Uma pesquisa de clima mede percepções gerais sobre o ambiente. A gestão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho olha para a organização e a gestão do trabalho: o que, na forma como o trabalho é planejado e conduzido, pode gerar exposição. O processo segue a lógica de gerenciamento de riscos, com identificação de perigos, avaliação de riscos, definição de medidas de prevenção e acompanhamento dessas medidas.
Não se trata de teste psicológico nem de diagnóstico individual de saúde mental dos trabalhadores. O objeto de análise é o trabalho e o seu contexto, com participação das pessoas envolvidas.
Organização do trabalho
Como as atividades são distribuídas, planejadas e cobradas no dia a dia.
Carga e ritmo de trabalho
Volume, prazos, jornada e picos de demanda que influenciam a exposição.
Autonomia e clareza de papéis
Margem de decisão, previsibilidade e definição do que se espera de cada função.
Suporte da liderança
Apoio prático, feedback e canais de comunicação entre equipes e gestão.
Relações socioprofissionais
Convivência entre pares e áreas, incluindo situações de assédio e violência.
Participação dos trabalhadores
Envolvimento das pessoas na identificação dos fatores e nas medidas adotadas.
Serviços
Soluções completas para adequação à NR-1
Cuidamos de cada etapa, do diagnóstico ao acompanhamento contínuo, para que sua empresa esteja em conformidade sem precisar reorganizar rotinas ou equipes internas.
Atuamos em todo o Brasil. Conheça nossa consultoria NR-1 para Blumenau e região.
Diagnóstico de conformidade
Avaliação completa do status da sua empresa em relação às exigências da NR-1 e demais NRs aplicáveis.
Ver detalhesGestão de riscos ocupacionais
Programa de Gerenciamento de Riscos técnico, auditável e alinhado ao inventário de riscos exigido.
Fatores de risco psicossociais
Identificação, avaliação e plano de mitigação de fatores ligados à organização do trabalho, como sobrecarga, pressão excessiva, falta de autonomia, conflitos e assédio.
Ver detalhesTreinamentos e capacitações
Capacitação de líderes, SESMT e CIPA para reconhecer, prevenir e agir sobre os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Implementação do plano de ação
Apoio prático na execução das medidas de controle, com cronograma, responsáveis e indicadores.
Ver detalhesSuporte contínuo e auditoria
Acompanhamento periódico, revisão do programa de gerenciamento e preparação para fiscalizações e auditorias externas.
Como funciona
Como funciona a gestão dos riscos psicossociais
- 01
Diagnóstico
Avaliamos documentos, processos e o contexto de trabalho para mapear lacunas em relação à NR-1 e ao GRO.
- 02
Avaliação e plano
Identificação dos fatores de riscos psicossociais, avaliação dos riscos e plano de ação priorizado, integrado ao PGR.
- 03
Implementação
Apoiamos a execução das medidas de prevenção com treinamentos e acompanhamento das equipes.
- 04
Monitoramento
Revisões periódicas, indicadores e registro das evidências do processo de gestão.
Sobre a NR1 Humaniza
Consultoria especializada em SST, focada em resultado.
Somos uma consultoria dedicada a descomplicar a NR-1 para empresas de todos os portes. Combinamos expertise técnica em segurança do trabalho com um olhar prático sobre riscos psicossociais e cultura organizacional, entregando conformidade real, não apenas documentos.
Conformidade sem burocracia
Adequação prática à NR-1, com foco em riscos ocupacionais e psicossociais.
Documentação orientada
Apoio na organização das etapas do gerenciamento de riscos exigidas pela norma.
Atendimento próximo
Acompanhamento personalizado para empresas de diferentes portes e setores.
Diferenciais
Por que escolher a NR1 Humaniza
Abordagem integrada
Segurança e saúde no trabalho conectadas à organização do trabalho e às rotinas reais de gestão.
Experiência em gestão organizacional
Leitura prática de processos, jornada, metas e estrutura de liderança na identificação dos fatores de risco.
Participação dos trabalhadores
Métodos que incluem as pessoas na identificação dos fatores e na construção das medidas de controle.
Diagnóstico proporcional
Profundidade compatível com o porte, as atividades e os riscos de cada organização.
Documentação auditável
Registros organizados e rastreáveis para demonstrar as ações de prevenção adotadas.
Acompanhamento do plano
Apoio na execução das medidas, com responsáveis, prazos e revisão periódica.
Diagnóstico inicial
O que está incluído no diagnóstico inicial
Uma conversa inicial para entender o contexto da sua empresa e indicar caminhos. Retornamos o contato em até dois dias úteis após o envio do formulário.
Até 30 minutos
Uma conversa objetiva, remota, agendada conforme a disponibilidade da sua equipe.
Quem participa
Nossa consultoria e quem responde pela gestão de pessoas ou por SST na empresa.
O que analisamos
Porte, atividades, quadro de pessoal e estágio atual do gerenciamento de riscos ocupacionais.
O que você recebe
Um resumo das principais lacunas percebidas e os próximos passos recomendados.
O que não está incluído
A conversa inicial não substitui uma avaliação técnica completa e não inclui inspeções, aplicação de instrumentos de avaliação, elaboração de documentos, inventário de riscos ou plano de ação. Esses itens fazem parte dos serviços contratados.
Solicitar diagnósticoCobertura
Atendimento em todo o Brasil
A NR1 Humaniza atende empresas de todo o Brasil por meio de uma metodologia que pode ser conduzida remotamente, permitindo reuniões, planejamento, aplicação das etapas do projeto, análise e acompanhamento independentemente da localização da organização.
Para empresas de Santa Catarina, também oferecemos atendimento presencial conforme o escopo e a necessidade do projeto.
Atendimento online em todo o Brasil
Todas as etapas do projeto podem ser conduzidas de forma remota, com agenda combinada junto às equipes de RH, SST e lideranças.
Atendimento presencial em Blumenau e região
Em Santa Catarina, com foco inicial em Blumenau e no Vale do Itajaí, realizamos atividades presenciais conforme a necessidade do projeto.
Consultoria NR-1 em BlumenauPerguntas frequentes
Tire suas dúvidas sobre a NR-1
Reunimos as perguntas mais comuns de gestores, RH e SESMT sobre a nova NR-1. Não encontrou a sua? Fale com a gente.
Contato
Vamos conversar sobre a NR-1 na sua empresa
Preencha o formulário ou fale direto pelo WhatsApp. Respondemos em até 1 dia útil com uma proposta de diagnóstico inicial sem compromisso.
contato@nr1humaniza.com.br
Telefone
(47) 99261 9186
Atendimento
Todo o Brasil · remoto e presencial
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